行政人事主管

岗位职责：
1、负责处理日常的行政管理事务及各类规章制度的执行监督
2、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等
3、协助行政人事经理完成公司人员的招聘工作，入职办理、劳动合同签约、员工档案的建立与管理等
4、负责监督和统计员工日常考勤，办理相应的社会保险等
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划各类活动，丰富企业文化
6、负责公司项目及外联事务

任职要求：
1、1年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事事务基本操作流程及国家劳动人事法规政策，有独立执行的能力
2、熟练使用相关办公软件，精通WORD和EXCEL，学习能力强
3、熟练使用PPT、能进行商业计划书及材料的撰写
4、具有良好的沟通协调能力、积极主动、吃苦耐劳、务实肯干、责任心强

行政人事部经理

岗位职责：
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等
9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作
11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作

任职要求
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历
2、5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验； 3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力

会计

岗位职责：
1、完成相关账务数据的查询、核对及分析工作，出具对帐单、函，并对出具结果负责
2、应收账款的制作，表内数据的查询分析工作
3、应收账款的追缴，回款的清理审核及滞纳金统计
4、完成财务部负责人安排的其它工作

任职资格：
1、大专以上学历，具有会计从业资格证
2、三年以上同岗位工作经验，性别不限

出纳

岗位职责：
1、按公司现金管理制度完成现金收讫的相关工作及审核
2、协助上级领导完成企业融资的相关工作
3、完成贷款、还款及利息结算的相关工作及相关档案的整理、归档及保管
4、与相关外联部门合作完成银行承兑汇票及外汇年检的工作
5、货款及其他款项收入单据的审核及执行
6、完成与公司与相关银行日常工作的对接机关系维护
7、完成出纳工作相关报表，如资金日报表及资金计划表、银行对账及调节表等
8、财务相关证照、印鉴管理工作

任职资格：
1、大学本科，财务相关专业
2、熟练掌握办公软件操作技能、熟悉K3系统操作
3、具有会计从业资格证
4、具备良好的沟通、协调能力
5、认真、勤勉、有责任心

财务部经理

岗位职责：
1. 负责公司财务管理体系建设并检查监督和跟踪执行情况，包括利润计划、资本投资、财务规划、开支预算、成本标准等
2. 建立健全公司内控管理体系、规章制度、标准和程序，以满足控制风险的要求
3. 负责审核把关各项财务报表、财务报告；提交财务管理工作报告
4. 确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效管控，不断提高资金利用率，对公司的重大资本运作的风险评估、建议和决策支持
5. 对公司税收进行整体筹划与管理
6. 与税务、银行及其他对外职能部门建立并保持良好关系
7. 负责财务人员的团队建设，指导、监督、培训下属的工作，适应医院经营管理需要
8.适应定期和不定期的出差工作

任职要求：
1.大学本科以上学历，财会、金融、经济类相关专业，CPA或注册税务师职称，同岗位工作经历3年以上者，可放宽至中级职称
2.2年以上大中型企业财务管理经验，3年以上同岗位管理工作经验
3.熟悉财务相关法律法规，精通会计、审计、税务、财务管理相关知识
4.熟悉医疗行业（医美行业尤佳）业务流程，出色的财务分析、资金管理、成本管控、企业风控能力
5.良好的组织、沟通协调和表达能力，工作严谨细致，较强的判断决策能力
6.为人诚信正直，较强的团队合作精神及职业素养，认同企业文化

客户服务专员

岗位职责：
1、负责客户的维护、服务
2、客户的回访
3、来院顾客的接待
4、协助配合销售团队，创造销售业绩

任职资格：
1、普通话标准，沟通表达能力
2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件
3、良好的执行力和团队合作精神
4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先

客户服务部经理

岗位职责：
1.带领客服团队为顾客提供优质售前、售中、售后服务
2.按照公司接待流程认真落实的接待任务
3.能够独立完成向客户宣讲介绍等工作
4.负责潜在客户的前期铺垫、各项服务、协助成交等事项
5.积极回访客户并争取后续订单
6.负责与其他部门沟通协调客情维护工作的各项事宜

任职资格
1.大专及以上学历
2.医疗美容、生物技术或大健康行业2年以上相关经验，有细胞行业工作经验者更佳
3.形象气质佳，身高1.65米以上
4.熟练使用办公软件；诚信开朗，积极主动，具有良好的职业道德
5.较好的交流、沟通和协调能力；抗压、抗挫折能力强
6.较强的应变能力，能对突发事件进行有效分析和正确处理

医务总监

岗位职责：
1.根据亚健康客户情况分析指导其治疗并跟踪
2.负责指导科室医护人员的学习和培训计划，检查执行情况
3.熟练完成基因等检查的分析和诊断，正确解答客户提出的关于细胞产品的相关咨询
4.跟踪客户使用情况，执行状况及改善状况，汇总并分析使用报告
5.根据公司的整体发展策略，制定相应的战略、政策及有挑战性的开拓目标
6.负责监督及管理公司的医务团队，带领团队实现业绩目标
7.开拓及维护公司的医生资源
8.参与顾客专题讲座

任职资格
1.硕士学历，具有执业医师资格证书，有主治医师或细胞类产品健康治疗经验者优先考虑
2.掌握病因、诊断标准、临床表现、慢性并发症等治疗方法
3.有肿瘤方面有系统的知识体系
4.有较强的敬业精神及团队协作能力和领导才能，沟通能力强，身体健康
5.了解医疗行业相关法律法规，善于处理和协调医患纠纷
6.具备较强的计划、组织、协调和沟通能力

实验室检验员

岗位职责：
1）负责检测方法验证方案的起草和执行；
2）负责检测方法标准操作规程的起草、升版；
3）负责细胞生产中间产品的日常检测；
4）负责细胞成品的放行检测；
5）负责物料、原材料、包材的检测；
6）负责仪器设备的使用、清洁和维护标准操作规程的起草，并按照其要求完成相应清洁与维护， 且填写相应记录；
7）负责实验室的环境监测，包括实验室温湿度、无菌室工作环境监测；
8）负责样品的取样与接收，并按照样品储存要求进行保存和留样，并完成相应记录；
9）负责检测用试药、试剂、耗材的申购；
10）负责样品、物料、原材料等的报废处理；
11）负责检测过程中出现 OOS 和偏差的调查；
12）记录的填写，归纳和整理；
13）参加培训并完成考核，包括公司培训和部门培训。

任职资格
1）教育：生物学、药学相关专业大专及以上学历；
2）培训：接受过企业质量管理、药品 GMP 要求、与所检验产品相关的专业知识及操作培训。
3）技能：具备良好的沟通能力和合作能力；
4）经历：有药品生产企业质量控制相关 1-2 年工作经验，熟悉药典、质量体系，熟练掌握微生物检验或生化检验技术。

销售专员

岗位职责：
1， 负责公司区域内的细胞产品销售和推广工作，维护现有客户，发展新客户
2， 完成公司制定的月度、季度和年度销售任务
3， 确保公司应收账款的回收，维护公司形象
4， 与客户建立良好的互动关系，了解客户需求，与技术支持配合，制定符合客户需要的产品解决方案
5， 协助销售部经理在销售区域内做市场活动
6， 完成公司或上级领导分派的临时性工作

任职资格：
1， 生物或医学相关专业，本科或本科以上学历，有细胞类产品销售经验者优先
2， 工作积极主动，有一定的创新能力和工作激情
3， 可承担一定的出差业务，开拓外省业务
4， 良好的沟通技巧，团队合作精神和执行力
5， 有一定的抗压能力